V projektne aktivnosti bomo vključili več kot 130 mladih brezposelnih oseb do dopolnjenega 29. leta. V povezovanju prav z delodajalci bomo prek usposabljanj prisluhnili potrebam in željam delodajalcev ter po metodi »tailor-made« razvijali potrebne kompetence in znanja, ki jih potrebujejo za trg dela. Namen projekta tako predstavlja usmerjen izobraževalni proces, ki bo poleg mehkih veščin, mladim prinesel specifična znanja, ki jih potrebujejo za trg dela.

Projektne aktivnosti se bodo izvajale do konca oktobra 2019. Vsako podjetje, ki bo v tem času zaposlilo udeleženca izobraževanja, bo za eno leto zaposlitve lahko zaprosilo za spodbudo za zaposlitev s subvencijo v višini 5.000 €

• V projekt vključiti več kot 130 brezposelnih mladih do dopolnjenega 29. leta
• Razvoj novih pristopov pri aktivnem iskanju  zaposlitve
• Razvijanje ustreznih kompetenc ciljne skupine
• Implementacije rešitev, metod in načinov za hitro aktivacijobrezposelnih mladih
• Boljše usklajevanje ponudbe in povpraševanja na trgu dela
• Znižanje stopnje brezposelnosti

• 100 zaposlitev mladih brezposelnih oseb

Znižanje brezposelnosti mladih, tj. delež mladih brezposelnih oseb, starih do 29 let,
ki so uspešno zaključili projektne aktivnosti v okviru projekta, se zaposli ob izhodu pri delodajalcu,
kateremu je bila na podlagi uspešne kandidature na javnem povabilu s strani ZRSZ
dodeljena subvencija za zaposlitev brezposelne mlade osebe (spodbuda za zaposlitev).